Некоторые из вас, безусловно, консультировались с психологом.

Он направлял вас в решении душевных проблем, выслушивал, советовал. Коуч своего рода психолог, но он направляет в решении профессиональных проблем.

Это своего рода современный метод работы с сотрудниками, созданный, чтобы развивать личность.

Люди, занимающиеся бизнесом, взяли это на заметку. Они используют коучинг в профессиональной сфере.

Развивают своих подчинённых, а вместе с тем и свой бизнес.

Активные, квалифицированные сотрудники, заинтересованные в результате - залог успеха.

Коуч рассматривает ситуацию со всех сторон, находит гибкие решения.

А ещё плюс ко всему способствует выполнению задания в срок.

Принцип действия коуча:

• - за небольшой промежуток времени сотрудники активируются, объединяют силы для достижения поставленной цели
• - сотрудники реально оценивают ситуацию, выбирают наиболее правильный вариант в подходе к решению.
• - и самое главное весь персонал заинтересован в положительном результате, заинтересован в выполнении задания в срок.

Нет более качественной и быстрой технологии повышения качества работы сотрудников, их обучения, развития, подготовки кадров в резерве.