Некоторые из вас, безусловно, консультировались с психологом.
Он направлял вас в решении душевных проблем, выслушивал, советовал. Коуч своего рода психолог, но он направляет в решении профессиональных проблем.
Это своего рода современный метод работы с сотрудниками, созданный, чтобы развивать личность.
Люди, занимающиеся бизнесом, взяли это на заметку. Они используют коучинг в профессиональной сфере.
Развивают своих подчинённых, а вместе с тем и свой бизнес.
Активные, квалифицированные сотрудники, заинтересованные в результате - залог успеха.
Коуч рассматривает ситуацию со всех сторон, находит гибкие решения.
А ещё плюс ко всему способствует выполнению задания в срок.
Принцип действия коуча:
- - за небольшой промежуток времени сотрудники активируются, объединяют силы для достижения поставленной цели
- - сотрудники реально оценивают ситуацию, выбирают наиболее правильный вариант в подходе к решению.
- - и самое главное весь персонал заинтересован в положительном результате, заинтересован в выполнении задания в срок.
Нет более качественной и быстрой технологии повышения качества работы сотрудников, их обучения, развития, подготовки кадров в резерве.
|